東大カリスマ講師の公務員試験予備校

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東大公務員試験予備校 総合情報ガイドへようこそ!
公務員試験・資格試験に関する情報を幅広く掲載しています。掲載内容は、科目別勉強法、試験の難易度、合格率、日程、受け方、出願から、学習の始め方、試験内容、合格法まで多岐に渡ります。試験について何も知らない方から、すでに学習を始めている方や今年の本試験を受験して答え合わせをしたい方まで、公務員受験生・資格試験受験生のあらゆるニーズに答えます。
〇 ”玉名市職員の経歴”から学ぶこと
陸上部のマネージャー 
1. 不平不満が集まる役割。
2. 部員・住民の不平不満を解決できなくても和らげることが役割
3. 自分からは希望を出せない(我儘を言えない)人間性が育つ役割
4. 部員の悩みや健康状況を観察する能力が身に付く役割
5. 小さな気づきが役に立つ役割。
6. 自分の記録よりも部全体の記録や結果が優先する役割
7. ”自分を見つめ””孤独と向き合い””自分の記録を常に向上させる”陸上という競技は自己管理をPDCAで行う必要がある競技。
 皆さんに、このような資質があるでしょうか。採用では皆さんの”上手な言い逃れ”や”ウソ”ではなく、動かしがたい事実(コンピテンシー)と経験を基礎にして合否を決めます。
 ”俺って優秀””クラスで一番”のような”自己肯定型”人間よりも”自信がない””自分にできるか不安”と思う人の方が市役所公務員には向いています。


合格者座談会を公開しました


何故、市役所に合格できないのか??
その理由は次の3つです
〇 パターン1 初学者:択一勉強ができない
大手予備校では、市役所試験択一受験対策として、図のように200時間近くを受けなければならなりません。

大学生の前期1単位の授業が13回(19.5時間)程度ですから200時間の授業は10単位に相当します。大学4年間で124単位が必要で、1年は31単位ですから10単位は、1年の大学授業の3分の1に当たります。それを大学の授業以外に視聴するのはon-lineでも難しい。
その上、試聴しただけでは実践力は付きませんが大手予備校では演習授業が1~5回程度、テストが5回程度しかない。
これでは本番で数的処理や文章理解の得点が取れるはずはありません。だから一次で不合格になる。

本校 教養講座の科目別時間数

本校では択一試験での上位合格を目指すために授業を少なく、演習を多くして指導内容を設定しています。
〇  授業編成方針
 択一試験で最重要の公式・知識のみ指導
 得意不・得意分野が大学・学力と無関係なので ① 演習をした後、② 不得意問題を(捨てる問題・練習する問題)に分類して毎回のチャット指導でやり方指導 ③ 難解な問題はSkype個別指導
 という指導内容を繰り返します。
  PDCAサイクルによる反復指導で「正答1問当たりの所要時間+点数」を向上させることができます。
  「択一演習+チャット指導」と基本授業の同時並行視聴+Skype個別指導で、特別区程度の難易度なら4か月程度で合格ラインを突破します。


〇 パターン2 教養論文ができない
多くの大学生がギリギリ択一で合格するので論文に手を付ける余裕はありません。
だから不合格になります。論文不合格は「1次試験不合格」として合格発表されるので、1次不合格者には「択一不合格と論文不合格」の両方が含まれます。
本校では、政策について基本的な視点を育てるための資料を省庁、自治体で検索して提示し、何を書けばいいかを理解していただいた上で、50~100回程度の論文添削を行い、合格答案が書けるように指導しています。
例えば、市役所のゴミ削減、リサイクル政策について論文を書く場合でも環境省の「ゴミ削減・リサイクル対策」に基づいて書かなければなりません。それがわからずに「ゴミを減らそう、環境に優しい社会を作ろう」と書いても「高校生の作文以下」の評価です。
(各都道府県知事あて厚生省生活衛生局水道環境部長通知) 環境省通達内容
    ごみの減量化・再生利用対策の推進について
一 はじめに(以下省略) 
二 減量化再生利用を推進する視点(以下省略)
三 排出及び処理の現状と動向(以下省略)
(1) 排出の現状と動向(以下省略)
(2) 処理の現状と動向(以下省略)
 ア 中間処理及び最終処分(以下省略)
 イ 再生(以下省略)
四 減量目標(以下省略)
(1) 排出量の予測(以下省略)
(2) 減量目標値(以下省略)
 ① 排出抑制の目標値(以下省略)
 ② 再生の目標値 (以下省略)
(3) 排出量予測システムの開発(以下省略)
五 排出抑制及び再生利用を促進するための施策の展開
(1) 共通的事項
 ① 国民・事業者・行政それぞれの役割の明確化と一体的取組の推進(以下省略)
 ② 教育、啓発活動の充実(以下省略)
 ③ 処理(再生)コストの適切な反映(以下省略)
(2) 排出抑制
 ① 多量の一般廃棄物排出事業者に対する減量化指導の徹底市町村においては、(以下省略)
 ② 包装廃棄物の排出抑制
 ア 過剰包装の抑制(以下省略)
 イ 流通包装廃棄物の排出抑制(以下省略)
 ③ 使い捨て容器の使用抑制と製造、流通事業者による自主回収・資源化の推進(以下省略)
 ④ 製品寿命の長命化(以下省略)
(3) 再生利用の促進
六 施策推進体制の整備
(1) 国民運動としての減量化を推進する体制の整備 
(2) 再生利用推進のための体制整備
(3) 広域的な再生利用ルートの整備
(4) 廃棄物再生事業者の振興
七 今後の検討課題
(1) デポジット制度
(2) ごみ税
ゴミ減量と再利用だけで、これだけの論点と取り組みがある。「模範答案」のレベルの低さがわかると思います。これが「職員としての考え」として書くべき内容です。


〇 パターン3 面接対策ができていない
一次試験に合格したら面接対策しようという大学生が95%です。 倍率が大体20倍なので一次試験に合格したら面接対策しようという人は確実に落ちます。
2016年から市役所の多くが説明会を10月から実施していますし、2022年から47都道府県、20の政令指定都市、約100の市役所でインターンシップを大学3年の5月に募集し夏休みに実施しています。
募集している人数は、採用予定者数の8~9割程度になっている自治体もあるので、
3年の5月に公務員を目指そうとした人(インターンシップに応募した人)でなければ、面接合格は1%以下になる可能性が高いということです。
インターンシップがあることすら知らない人がほとんどですから、地方上級試験の面接合格は「インターンシップに参加した人が一次不合格になる、又は、民間就活に内定する」ことを期待するしかありません。
また、市役所でも説明会の重要度が増しています。その理由は
1. 地元から離れて大都市圏の大学に通っている学生に対する説明会の開催がon-lineで実施できるので、採用候補者が広がった
2. on-lineの説明会では、アンケート調査や個人の画像での確認などができ、採用の資料として事前に収集できる情報が豊富になった
3. 特に遠隔地からの受験をする場合に、試験直前まで説明会を開催して受験生の意向を反映し易い
4. 筆記試験日から、面接日までの間に説明会を開催することも可能となった
などです。これは説明会によって受験生の”囲い込み”が容易になったことを意味しますし”説明会に参加しない人は単なる併願候補として受験しているだけで合格しても辞退する可能性が高いと判断する材料になったことも意味します。
このように市役所試験でも、説明会参加は合格の必須条件になったと言って良いでしょう。
さらに説明会での質疑や参加後に提出するアンケートなども適切な日本語使って記入しなければ”日本語力”がないとして採用の資料にされますので、本校では説明会についても面接対策として、事前の準備を支援しています。
このため、本校の面接試験対策は、前年の4月から始まり、説明会、インターンシップ、秋の説明会、1dayインターンシップ、春の説明会、試験申し込み後の説明会、筆記試験後の説明会、面接試験本番、採用面接と非常に長期間にわたり多数の面接練習をSkype個別指導で行っています。
面接対策では自治体研究に重点を置き、論文演習と並行して、前年のインターンシップ、説明会の内容を参考にして面接対策を行っています。
以上の指導内容によって
択一で高得点、論文で高得点を取り、面接で逆転する
合格法を採用しています。

東大公務員試験予備校のマル秘授業を公開します


本校 島村先生の著書「東大カリスマ講師の㊙授業公開」(30万部販売)でも紹介している本校授業の一部を紹介しましょう


Q:数的は数学なの?
A:数的推理は「数学・算数」と「推理」を使う科目です。
公務員試験の受験生で、知能科目を得意としている人は、全体の3割くらいだと思います。ほとんどの受験生は、数的処理を代表とする知能科目を不得意にしています。
その原因の一つに数的推理=教学だと思っていることがあります。
公務員試験業界の最大手の教材で、そのような数学しかできな先生が解説を書いているからです。それらの教材では、数学を使つて数的推理、判断推理、空間把握、資料解釈の問題解説をしているのが原因で最も大きなものだと思います。
だから、受験生は、
「数的推理=教学」
と信じてしまいます。

〇 東大生の考え方
私は東大出身で、友人のキャリア官僚が知能科目の試験をどのように乗り切ったかを知っていたので、

大手の教材や模範解答を見るたびに、
「なんでこんな面倒な解き方するんだろう ?」
と思っていました。
私は、自分が教えるときには、時間がかかるので
数的=教学式の解き方は使いません。
数的推理は、「推理力」を使えば数学を使わないで、もっと快適かつ素速く解ける方法があるからです。
次のような実際に出題された問題を見てみましょう。


この問題は数学だけでしか解けないと思っている受験生が多いようですが、はたしてそうでしょうか?
数的推理の間題には選択肢があります。
そして
「5肢択一」方式
です。さらに
「この問題の選択肢には正解が必ず一つあります。」

というようなことが記載されています。だから、
5つの選択肢から1つを選べばいい
だけです。
実に簡単です。
そこで東大生は
“検算すればいいだけじゃない”
と考えます。これが“あてはめの誕生秘話”です。
数学的に計算すると頭が痛くなる人が多いのが“20代の大学生”です。大学受験を終わると東大生も友人との会話で「筆算が遅くなった」と嘆きます。
誰でも計算力は年々退化します。
一番計算力があるのが小学生です。

計算が苦手でも正解を出せるから
東大公務員試験予備校の公務員試験合格率が“異常”に高いのです。

実際にやってみましょう。

検算は問題文に選択肢の数字をあてはめる
ので、本校では「あてはめ」と呼びます。
選択肢1から順に
機械的に当てはめていきます。

アタマを使って正解らしい数から当てはめる方法は、次回、紹介します。

肢1 21人 を当てはめると次のようになります。
忘年会で、参加者数が21人より3人減った(=18人)ので、会費が200円高くなってしまい、総額が36000円になってしまった。また21人より2人多い(=23人
)場合には、総額は36800円で会費は予定より200円安くなる。
さて、18人で36000円になるので、「200円高くなった」会費は一人2000円です。最初に決めた会費は1,800円です。
これから「予定より200円安」くなった会費は1,600円です。
23人の場合は23人×1,600円=36,800円となり、問題文と一致します。だから選択肢1は正解
念のために選択肢2を当てはめてみると
肢2 22人 を当てはめると
忘年会で、参加者数が22人より3人減った(=19人)ので、会費が200円高くなってしまい、総額が36000円になってしまった。また22人より2人多い(=24人)場合には、総額は36800円で会費は予定より200円安くなる。
さて、19人で36000円になるので、会費は一人1,894.736…円となり割り切れないので正解ではないです。
※ 会費は自然数(円単位)です。小数になることないので正解ではないです。
肢3 以下を当てはめて表にすると

となって、選択肢2.4.5は考慮する必要が無いことがわかります。
「36000を割り切れる数」が正解
と早く気付けば、簡単だと一見してわかる問題です。
このように「あてはめ」は、
割り切れるかどうか、倍数、約数、
などを早く見抜けると、作業量が非常に少なくなる、
超便利な解法です。
これを使えば
数的処理は苦手科目ではなくなります
次回を楽しみにしてください。  東大公務員試験予備校 教務


論理とは「順序関係(前後関係)・異同」に基づいて思考する方法です。
国語で習うのは「雰囲気で主旨」を見つけることです。しかし、公務員試験という”就職の自由”という人権を侵害する試験において「筆者の考え(主旨)」を「雰囲気」で決めることはできません。
英語では「論文学」というのがありますが、日本語にはありません。キャリアでも優秀な人は英米留学で論文学を学び、それを日本語に落とし込んで議会答弁や白書を作成します。
また裁判官は「人の死を命じる」判決を文書で作成しますが、これも論理的に「死を命じる根拠」を”法的三段論法”を使って論述しなければなりません。
そのため、高い地位の官僚は「誰が読んでも確実に結論に誘導できる文書の書き方」を学びます
これが「文章理解」出題の根拠となっています。
学校で習った国語では太刀打ちできないのが文章理解です。
「どうして選択肢3が正解になるのか」という疑義に対して、裁判を提起されても、明確に正解の客観的根拠を明示できるので、文章理解が出題されています。
学校で習う歴史は”確実な証拠・根拠”がない”伝承”ものが大半なので公務員試験で出題されない。これは公務員試験の問題文が公文書であること”宿命”と言って良いでしょう。
その一端を示すのが「整序問題」です。
論理的文章では「三段論法」(”しりとり”)を使います。
この「シリトリ」=「文」と「文」を「同じ単語」で「つなげる」ことが、死刑宣告を導く文書を作成する技術につながっています。
日本語教育に「論理」という客観性が欠落しているため、皆さんが万一不利益な判決を受けた時も自分で確認すらできないという事態になっているのは日本語教育の失敗です。
これで2022年の国家一般職の文章理解問題を解いてみましょう。(赤字は本校で変更したものです)
【No.5】 次のの文の間のA~Eを並べ替えて続けると意味の通った文章になるが,その順序として最も妥当なのはどれか。
この国*の国旗の色は,規定では最先端を行っている。赤と緑を光の波長で決めているのだ。ほかに,色彩学的に色調,明度,彩度の色の三要素で決めたり,具体的にインクのパーセントで表示したり,権威ある国際的な色票番号で規定している国旗の例もある。
A:布地や染め方でも違えば天候でも違うし,時間が経つとが変化するというのもよくあること。
B:赤かオレンジか,で永年にわたって混迷が続いてきたオランダの赤白青の横三色旗も,三色は「国際照明委員会の CIE 表色系」で色刺激値を厳密に決めている。このほかナイジェリア,ケニア,ザンビア,マラウイ,シエラレオネ,レソト,ボツワナ,バルバドス,モルディヴといった英連邦の国々の国旗は,色の三属性を英国色彩標準(British Colour Standard)で「この色」と規定している。また,バングラデシュはインクの掛け合わせの千分率で色を決めている。
C:ところが,ことはそんなに簡単ではない。たとえ数値で表示し,それに従って国旗を製作したとしても,物のが光源で違って見えるのはもちろんだ。極端な例だが,高速道路のトンネルでオレンジ系の照明に照らされると,前を行く真っ赤な新車のスポーツ・カーが途端にくすんだポンコツ車に見えるのはしばしば経験することだ。
D:それでも各国の動きを話すと,すぐ「だから日の丸の色も法制化が必要だ」という声が聞こえてきそうだが,それは短絡的というものだ。
E:だから,数値さえ決めればよいというわけではないし,下手をすると自縄自縛(じじょうじばく)で実際の旗の製作費が高くなってしまうことも考えられる。
たしかに各国が真剣に検討して,自分たちの象徴として一番ふさわしい色を番号で規定したに違いないが,要はそこにおのずから許容範囲というものがあり,特に,他の国旗と併揚するような場合には,過敏になりすぎないようにしたほうがよいのではないだろうか。
1.B→C→A→E→D
2.B→D→E→C→A
3.B→E→D→A→C
4.C→D→B→E→A
5.C→E→D→B→A
上の問題文で同じ文字、又は似た意味の文字を抜き出して、順番に並べてみます。

これをシリトリでつなげてみます。 シリトリのルールは
「文の最後の方にある語」と「文の前の方にある語」の同じ語をつなげる
です。シリトリでつなげてみます。


先頭の文の「国旗」につながるのはBの「三色旗」とCの「国旗」があります。
しかし最後の文の「各国」がつながるのはDの「各国」だけです。
これと選択肢を比較して
1.B→C→A→E→
2.B→D→E→C→A
3.B→E→D→A→C
4.C→D→B→E→A
5.C→E→D→B→A
最後にDがある選択肢1が正答となります。
整序問題も論理的に正解が出るようになっています。練習と実践で正解率100%は簡単です。皆さんの日本語教育の欠点が整序問題も論理的思考もできない理由です。
本校の授業動画では”皆さんが通常の日本教育では知り得ない”教養の裏技”や、大学・予備校で習う専門知識では理解できない専門問題の解説講義が視聴できます。


女性が生涯で2億8千万円稼げる職業の圧倒的No.1 が公務員!


 東洋経済(出版)が3,218社を対象にして算出したデータによれば、対象企業の生涯年収の平均はは2億2,613万円です(別途URLを参照)。
 しかし、これは新卒で就職し定年まで働いた人と、取締役など役員も含まれています。
公務員の生涯賃金は、本校調査では
国家公務員 2億8,182万円
地方公務員 2億6,138万円
市役所職員 2億5,488万円
町村役場職員 2億3,108万円
警察官 3億288万円
民間企業(上場3218社) 2億2,613万円

 民間の上場企業で公務員の生涯賃金を超えるには上位300社に入らなければなりません。
 また、東洋経済オンラインのページに掲載されている企業の上位300社に入ったとしても、女性は結婚・出産で退職する可能性が男性より高く、また、育児休暇等が取りにくい環境・職場であれば、昇進の可能性は低くなります。
 正論を言っても仕方ないです。現状の日本における「企業風土」では「男子優遇」「女子冷遇」が長い時代続いていること。また、就職した企業が「女性差別がないように努力している企業」でも、取引先企業は「そう」とは限りません。
 顧客企業の担当者が「女性蔑視」の傾向がある、又は「女性に対するセクハラ」傾向が少なくないことも、女性が「定年まで働くこと」「昇進・出世すること」に障害となっています。
 今後30年程度で改善される可能性があるとしても、今、就活している女性には「辛い環境が続く」ことは否定できません。
 〇 公務員は女性が頑張る価値がある職場
 公務員では、男女比率が2016年から改善され、また国家総合職など「トップ」に女性が進出を開始したのは20年ほど前です。
 まだまだ女性の管理職数が少ないと言っても、公務員に対してセクハラを働く企業や公益団体の職員などは非常に少ないでしょう。
 また、育休や結婚後のワークライフバランス配慮などは民間企業よりも促進されています。
 「手本とならなければならない」公務員が、女性差別をしているようでは日本の未来は真っ暗と言って良い。
 女性の事務次官が誕生するのも遠くないでしょうし、幹部職員が女性の省庁も増えています。
 定年延長も視野に入れると、女性が定年まで働けて高い所得を確実に得られる職場といて公務員が最も有望
だということになります。
 生涯賃金が2億8千万円を超える国家公務員や、警察官、また地方公務員でも民間企業上位300社よりも女性は高い生涯賃金を得ることができます。私立の中堅大学でも、上位私立大学生より高所得を取れる。それが公務員です。

 私立トップ大学でも1学年1万人で1000人程度、8000人では900人程度しか上位300社に入れないという計算があります。
 そして、これは入社数ですから、退職・転職すれば生涯賃金は下がります。

生涯給料「全国トップ500社」最新ランキング(東洋経済オンライン)
銀行を除けば、私立トップ大学でも生涯賃金が地方公務員より低い人も少なくないです。
大手金融で60歳定年まで働く女性は男性よりも非常に少数で、現時点で大手都銀で定年まで働けた女性行員は男性行員に比べて非常に少ないと言われています。
所得だけを考えれば、女性で生涯賃金が2億5千万円をこえて、さらに、定年まで勤務できて、子供ができても、産休も育休も取れることが保証されているのは公務員しかないと言ってもいいくらいです。
〇 女子大学生は合理的に仕事を選ぶべき
大学生は仕事を選択する際に「やりがい」などを挙げますが、38年の長い人生で、自分のやりたい仕事をやり続けることは不可能です。
また、仕事よりも家庭や家族、子供の成長の方がより魅力的に見えてくるのが多くの大学生の傾向です。

40歳を超えると「家庭のために仕事をする」人の方が圧倒的に多い

となれば、お金(生涯賃金)の良い就職をすることが優先すべきだわかるはずです。同じ会社でも職務は年々変わります。また不況に苦しむことも多いでしょう。そういうことを考えると、仕事内容で就職先を選ぶのは男女ともに合理的ではない。
「給与が法定」されていて「上に増えないが、下にも減らない」のが公務員。
民間の場合、災害倒産がありますが、公務員では災害時でも、震災の当日が給料日でも給料は銀行に振り込まれますので、生活に困ることがありません。
〇 受かるかどうかわからない
「合格するかどうかわからない」という人が多いですが上位300社こそ「採用されるのは至難の業」です。コネが無ければ大学1年から就活しなければ入れません。でも公務員は女性採用を促進しています。
〇 女性に迫る「二択」
民間では採用後に「出産と仕事の二択」を迫ることは多くの企業で想定されます。公務員以外では「二択を迫る」職場・環境かどうかは、入社して配属されてみなければわかりません。就職の時に「ホワイト」であっても、その後の経営不振によって「二択を迫る」こともあります。また「仕事のできる人」ほど「二択を迫られる」のも民間企業の常と言って良いでしょう。
〇 公務員になってからのマイナス
公務員になってマイナスと言えば、毎日、決まった時間に出勤して、決まった仕事しかできず、必要以上の会話を住民とできず、近所づきあいをしないようにしなければならず、駐車違反もできず、信号を黄色で渡ることができない、ヒトの悪口を言えないくらいです。
それ以外は真面目に毎日の公務を“恙なく(つつがなく)”務めていれば時間が勝手に過ぎて、年功序列で給与は上がり、38年が経てば、その間に結婚、出産、子供の入進学から、子供の就職、そして結婚までが、公務員として働く38年間に含まれます。
他には、デメリットはないです。
自由に人の悪口(SNSで批判)を言ったり、友人をたくさん作って、派手に生活したい人には公務員は向きません。なのでマスコミ系の大学やお金持ちの通う大学の学生が公務員就職率が低いです。
公務員は頭が良いから受かるという仕事ではないです。おとなしい人、地道な努力をする人は、昨今では学校の成績が悪くつけられやすいです。「成績が悪かった」とか「コミュ障」などという評判で自分を決めつけない方が良いと思います。
日本において女性の雇用環境は先進国中で最も厳しいので、女性は公務員になるのが一番所得が高くなる方法だというのが、昭和、平成の統計などを考慮した意見だと思います。女性が2億8000万円以上を稼ぐには「一つの会社で定年まで働くことが必須条件」です。だから公務員が最も可能性が高いと言って良いでしょう。(教務)

女性の平均所得は男性の平均所得よりも300万円も低い!

平均所得とは、1年を通じて勤務した給与所得者(会社員)の1人当たりの所得のこと。
全国の会社員の平均給与は461万円ですが、男女別にみると、男性567万円、女性280万円で、男性が女性よりも287万円も高い(国税庁調査)。
給与所得者は全国で4,494万人で、男性2,839万人、女性1,655万人。
女性の平均賃金が男性の半分の状態を”異常”と思わない経営者が多いのは現実だと思います。




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特別区もエントリーシート方式に

地方上級では、試験出願時に面接カードを提出させる自治体が増えています。
これは民間のエントリーシートと同様に、作文力・論文力などの文書作成力を先に判定するためです。
一次試験で重要なのが論文試験です。択一対策より論文対策を重視する人が最終合格し易いからです。
論文は準備しないで論理的に思考しながら作成する試験で、この判定で一次試験の合否が決まります。
その後に面接カードで志望動機などを検討します。

合格上位者にとっては論文試験は難しいものではないので、従来は面接カードが最終合否を分けていました。
一次試験合格後に面接カードを書く。
「試験勉強が上手」な人(上位合格者)は「一次試験」に複数合格しますが、自分の第一志望以外の試験では「志望意欲の低い人」。
第一志望以外では面接合格しても辞退する人が多い。これでは税金(試験実施費用)の無駄遣いです。

この「志望意欲の低い人が受かり易い」という状況の原因は”志望意欲が低くても受験させる”(倍率を増やせばいい人が採用できる理論)現在の試験体制に原因があります。
昭和の時代では「就職したら辞めない。やりたくない仕事(厳しい仕事)でも乗り越えていく。」という「意欲無視」が是とされていましたので「多数を集めれば良質な労働者が確保できる」という公式が成り立ちました。
しかし、合理的ではなく尊厳無視の「意欲無視」は”前近代的な日本人”でない限り受け容れることはできない。
現代の公務員求職者にとって「仕事:人生=3:7」なのです。
”「仕事に意欲を持てない大学生」は簡単に退職する”
だから「意欲を上手に表現できるかどうか」(意欲の有無を判定するのは憲法の”内心の自由”に抵触)で選考する試験に公務員も進化しているのです。

多くの自治体では、エントリーシート方式で書類審査をして志望動機を確かめてから筆記試験をする日程に変えています。

昭和の時代は「択一勉強に時間をかける=志望意欲の強い人」という公式が当てはまりましたが
今は「択一勉強に時間をかける=予備校選びを間違えた人」という公式。
「勉強時間と意欲」の間に関係はない。
意欲を見るために特別区も出願時に面接カードを提出することに変更したようです。
”意欲があるかないか”で択一試験の評価に差をつけよう。
意欲があるかないかは、文章力でわかります。

文章で意欲を伝えられない人は論文を採点する必要もない。
論文を採点するより面接カードを採点する方が採用に役に立つ。
去年と同じ面接カードを書けば、結果は去年と同じです。


合格可能性テストを受けてみよう

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公務員試験合格可能性テスト
国家総合職国家一般職の合格法国税専門官の合格法裁判所事務官の合格法
地方上級の合格法特別区の合格法市役所の合格法社会人試験の合格法


2022年主な合格実績(一次合格を含む 集計中)

国家総合職 国家専門職 衆議院事務局総合職 裁判所事務官 福島県 新潟県 富山県 東京都 千葉県 神奈川県 埼玉県 栃木県 茨城県 兵庫県 岡山県 愛媛県 香川県 山口県 大分県 宮崎県 熊本県 特別区 さいたま市 その他市役所多数 警視庁警察官 広島県警警察官他

2021年主な合格実績(一次合格含む)

国家総合職 国家一般職 国家専門職 裁判所事務官 衆議院 北海道 青森県 宮城県 福島県 群馬県 栃木県 千葉県 東京都 神奈川県 埼玉県 静岡県 愛知県 福井県 大阪府 京都府 兵庫県 広島県 山口県 島根県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 福岡県 大分県 佐賀県 宮崎県 熊本県 仙台市 宇都宮市 千葉市 さいたま市 特別区 川崎市 横浜市 浜松市 京都市 大阪市  神戸市 その他市役所・警視庁・神奈川県警・埼玉県警・広島県警(他県警)・公益法人・民間企業 

2020年合格実績

国家総合職 裁判所事務官総合職 国家一般職 国家専門職 裁判所事務官 北海道 岩手県 秋田県 新潟県 群馬県 長野県 千葉県 東京都1A・B 警視庁警察官 埼玉県 神奈川県 愛知県 石川県 三重県 滋賀県 兵庫県 岡山県 広島県 徳島県 愛媛県 高知県 熊本県 長崎県 仙台市 千葉市 さいたま市 特別区 川崎市 横浜市 相模原市  京都市 津市 神戸市 倉敷市 松江市 広島市 他市役所・国立大学法人・独法・民間企業 

2019年合格実績

 国家総合職法律職 (大卒区分) 国家総合職行政(院卒区分) 警視庁警察官 裁判所事務官 大阪府  埼玉県警警察官  京都市 東京特別区(合格多数)岩手県 仙台市(大卒試験・社会人試験)京都府  さいたま市 国税専門官(多数合格)財務専門官 労働基準監督官 青森県 栃木県 埼玉県 福岡県 神奈川県 山形県 千葉県 香川県 新潟県 福島県 宮城県 兵庫県 山口県 神戸市 千歳市(社会人試験)柏市 東大和市 国家総合職国交省内定   国家一般職(合格多数)東京都1A 東京都1B(合格多数)国立大学法人(合格多数) 特別区技術系 裁判所事務官(総合職・一般職)神奈川県警 東京医大他 民間内定多数 東京都キャリア採用試験 徳島市(大卒)名古屋市(経験者)合格   国家公務員経験者 係長級 合格 愛知県社会人試験 最終合格 新潟県社会人試験 最終合格

2018年合格実績

 国家総合職法律職 (大卒区分) 国家総合職行政(院卒区分)東京都1類B(新方式),東京都1類B(一般方式),東京都1類A,千葉県警他 警察官,特別区,国家総合職法律職(大卒区分)国家総合職行政(院卒区分) 国家専門官試験,国家専門官(入校8週間で合格),神奈川県,千葉県,茨城県,栃木県,群馬県,国家一般,千葉市,浦安市,日本年金機構(独法),私学助成基金(独法),  岡山県,高知県,宮城県,仙台市,新潟県,群馬県,山梨県,鹿児島県,埼玉県,横浜市,川崎市,倉敷市,仙台市,仙台市(大卒事務),東京都1類B,国立大学法人, 裁判所事務官総合職・一般職,特別区,東北大学,東京工業大学,国家一般,国専門官,山口県,秋田県,広島県,福岡県,石川県,高知県,福井県,愛媛県,年金機構, 奈良県,三重県,岐阜県,鳥取県,愛知県,さいたま市,千葉県,宮城県,鹿児島県,岩手県,香川県,福島県,栃木県,茨城県,千葉市,京都市(京都方式),大阪府,愛知県,大阪市, 京都府,沖縄県,川崎市,横浜市,熊本県,宮崎県,神戸市,広島市  民間企業,共済組合,不動産協会,東京医大,船橋市,市川市,旭市,柏市  戸田市,越谷市,東松山市,草加市,所沢市,久喜市,川越市(以上一次試験合格)  関東・関西 市役所最終合格多数  国家公務員障碍者試験 合格

2017年合格実績

 国家総合職,警視庁警察官,警視庁警察事務,県警警察官 東京都1B,特別区1類,千葉市,国家総合職  国税専門官,熊本県警察事務,さいたま市,浦安市,千葉県,沖縄県,新潟県,山口県,宮城県,広島県,三重県,岐阜県,熊本県,国家一般職,大分県,静岡市,岩手県,和歌山県,東京都  東京特別区,国立大学法人,横浜市,宮城県,広島県,国家一般職,国家専門職(税・労基・財務等), 特別区内定,千葉県,浦安市,沖縄県,さいたま市,東京都キャリア採用,愛知県社会人試験,清瀬市,東松山市,東久留米市,共済組合,特別区社会人試験 2級・3級職, 愛知県庁 社会人試験 
公務員試験
最短合格法
公務員試験
最短合格法
動画中”教室テスト(日曜テスト)”は在宅演習に変更。フレックス制(教室講義)は2018年のみ試験的に実施し廃止。
公務員試験の難易度国家一般職の合格法国税専門官の合格法裁判所事務官の合格法
地方上級の合格法特別区の合格法市役所の合格法社会人試験の合格法
職種別公務員の仕事のちがい公務員試験 大学別合格ランキング公務員試験職種別難易度一覧表公務員試験過去問ランキング
文章理解のコツ論文合格法公務員倍率 受かる方法就活の難易度
択一のコツ勉強法の間違い面接合格法<9割得点法
大阪府の合格法大阪市の合格法集団討論の<間違い>公務員の魅力
集団討論の<間違い>AI面接対策論文対策2過去問ダウンロード